老廣集團2022年年中工作會議勝利召開

 

 

8月17日下午，老廣集團2022年年中工作會議在廣州敏捷時空公館老廣集團籌備辦公室勝利召開，集團董事長劉三妹、總裁劉水文、各分公司總經理等領導班子成員參加了會議。

 

 

各分公司總經理逐一匯報了2022年上半年工作成果及下半年工作計劃，在聽取匯報后，總裁劉水文作了《我是誰？我們去哪里？》主題講話，老廣集團總部從佛山遷至廣州后，下一階段工作重點：

 

 

首先，弄清楚“我是誰”的問題，明確各公司在集團布局中的角色，權利、義務、責任、區域目標是什么？為實現各自的目標需要集團給予什么樣的支持？

 

其次，搞明白“我們去哪里？” 的問題，劉總強調，我們要保持初心不變，始終堅持“成功，就是幫助更多人實現夢想”為使命，讓家人、同事、客戶、公司、國家、自己全方面受益；以早日實現“中國夢、創富夢、老廣夢”為根本目標，發揚老廣人抱團、奮斗、拼搏、融合的精神，乘著“百年未有之大變局”之勢，勇于在危中求機，實現集團跨越式發展。

 

 

最后，劉總指出，要實現跨越式發展，我們要做到“四個一”

 

一是打造一個平臺：老廣集團，讓所有老廣人能在這個平臺中找到屬于自己的位置，發揮所長，展現所能，實現自我價值的同時為集團創造價值。

 

二是打磨一個品類：智能門窗，緊跟智能智造步伐，勇于創新、用工匠精神開啟老廣智能門窗時代。

 

三是制定一個標準：只做厚料，早在2018年，老廣鋁業已經提出“老廣鋁材，只做厚料”的產品標準，隨之人們生活品質的提高，只有真正的厚料、好料、真材實料才能滿足消費者的需求。

 

四是形成一個體系：鋁業生態圈（N+2模式），所有分公司按工廠模式來經營，在自己所在的區域市場內，深耕某一鋁產業鏈上的專業產品，把質量、服務、價格做到極致，然后彼此間資源共享、客戶共享，服務N個客戶。

 

當我們縱橫交錯形成一個巨大的鋁產業網的時候，不管客戶有什么需求，我們都能一站式解決。  

 

 

會上還進行了簡單而不失隆重的聘書頒發儀式。

 

董事長劉三妹給總裁劉水文頒發聘書

 

總裁劉水文給番禺分公司總經理呂富志頒發聘書

 

總裁劉水文給佛山分公司總經理劉貽軍頒發聘書

 

總裁劉水文給南沙分公司總經理侯秀蘭頒發聘書

 

總裁劉水文給工業材分公司總經理李鴻飛頒發聘書

 

總裁劉水文給肇慶分公司總經理呂亮平頒發聘書

總裁劉水文給尚進紗窗總經理蘭建新頒發聘書

 

小小的聘書，是沉甸甸的責任與擔當。

 

 

在老廣集團的發展路上，每個老廣人都付出了辛勤的汗水，我們銘記創業艱辛、我們銘記汗水與淚水共同揮灑的日子，在這條承載著榮光與夢想的追夢之旅中，我們從不停歇。