佩高精制木門

佩高門業(yè)(上海)有限公司是一家高起點的現(xiàn)代門業(yè)企業(yè)，公司專注于室內(nèi)門行業(yè)，產(chǎn)品定位中高端市場，包括現(xiàn)代簡約和簡歐風(fēng)格的護墻板、背景墻、實木復(fù)合門油漆門和免漆門、定制類家具等。在業(yè)內(nèi)，佩高精制木門以產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)異著稱；多年來，佩高在城市白領(lǐng)、企業(yè)業(yè)主、醫(yī)生、教師、公務(wù)員等高素質(zhì)人群中擁有良好口碑。

自成立至今，佩高先后獲得全國木門質(zhì)量與服務(wù)30強、首屆中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎(木門業(yè))、中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證等眾多榮譽，佩高參與制定了國家木質(zhì)門行業(yè)標準，并持有多項重要專利。

佩高現(xiàn)有江蘇徐州、浙江紹興等三個生產(chǎn)基地，工廠擁有瑞典阿特拉斯、德國豪邁、韓國KDP等行業(yè)一流的制造設(shè)備，不斷提升木門生產(chǎn)自動化水平，讓定制類產(chǎn)品更多標準化生產(chǎn)。

佩高精制木門選用的原材料在行業(yè)里具有領(lǐng)先水準：出口日本標準的LVL、多層板，大亞等國內(nèi)一流品牌密度板，華潤、大寶等一流木器PU漆，芬蘭太爾、德國漢高膠水…… 尤其是門框料和套板使用的材料，被行業(yè)專家譽為代表了木門行業(yè)長遠發(fā)展的方向。

佩高將理想、尊重、務(wù)實和坦誠作為自己的核心價值觀，致力于將佩高建成全國乃至全球門業(yè)細分市場的隱形和顯形冠軍。

品牌起源
佩高精制木門，來自上海。
佩高，德國薩克森州一個歷史悠久的小鎮(zhèn)，小鎮(zhèn)的中心建筑是一座古老的教堂，這里風(fēng)景優(yōu)美，森林茂密，氣候溫和，生活節(jié)奏悠閑。小鎮(zhèn)人口不多，人與人關(guān)系簡單、和睦，大家路不拾遺，夜可不閉戶。
薩克森州是德國工業(yè)化和城市化比較早的地區(qū)，很多飽受工作和競爭壓力的富裕人士選擇在佩高度假和休憩，享受這里的寧靜和放松。
今天，在中國，伴隨工業(yè)化和城市化過程帶來的浮躁和焦慮，人與人之間溝通的方式越來越多，但內(nèi)心的交流越來越少；熟人越來越多，朋友越來越少；娛樂越來越多，快樂越來越少。只有回到家里，才能完全去掉身上的偽裝，享受從內(nèi)到外的安寧與平靜。
那一刻，從打開門，再關(guān)上門開始。
門好，心靜，路遠。佩高精制木門。

佩高觀點——專業(yè)，專注
在人們的消費觀念和選擇越來越多元化，社會分工越來越精細的今天，企業(yè)已經(jīng)很難奢言全方位滿足客戶的需要，那些聲稱多元化非常成功的例子，大多僅能就其發(fā)展過程中的一段時間而言。
我們認為，企業(yè)只有專注于單個行業(yè)或極少數(shù)領(lǐng)域，才會有突出的技術(shù)和專業(yè)優(yōu)勢。赫爾曼•西蒙說：諾貝爾獎得主有一個特點，他們長期對要解決的問題保持關(guān)注。
在德國有很多這樣的例子：Goebel公司，是一家生產(chǎn)印刷紙鈔和郵票的專業(yè)印刷機器公司，占據(jù)了世界這一市場的90%；Tetra是生產(chǎn)熱帶魚飼料的公司，它占了全球市場60%的份額——不要看它的產(chǎn)品如此渺小，這實際上是一個年營業(yè)額60億美元的公司，在全球100多個國家擁有全資子公司。
我們注意到中國室內(nèi)門市場已經(jīng)走過了匠人現(xiàn)場制作、手工作坊到現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的階段，但我們認為，真正的好產(chǎn)品不只是擁有一流的設(shè)備就能帶來的。
人們對室內(nèi)門這一產(chǎn)品的需求也需要時間去發(fā)現(xiàn)和體會：安全、環(huán)保、私密性、耐用性、隔音、降噪、避光、人性化、智能化……
佩高，專業(yè)的室內(nèi)門提供商，用全球領(lǐng)先的標準和理念專注于門，致力于滿足中國消費者對室內(nèi)門現(xiàn)實與潛在的需求。

佩高使命
為包括我們的顧客、員工、股東，乃至商業(yè)伙伴在內(nèi)的所有人，提供創(chuàng)造和實現(xiàn)他們美好夢想的機會——Dream In Peogau。

佩高目標
專注門業(yè)，成為全國乃至全球門業(yè)細分市場的隱形與顯形冠軍，一家令人尊敬的創(chuàng)新型公司，一家讓員工和顧客感到驕傲和自豪的現(xiàn)代企業(yè)。
佩高價值觀
我們認為，能夠和志同道合的人一起創(chuàng)造夢想、實現(xiàn)夢想，是一種莫大的人生幸福。我們希望每一個身在佩高的人，快樂工作，享受成長，收獲成功，分享公司發(fā)展帶來的成果。因此，需要我們的同行者具備這樣的寶貴品質(zhì)：理想、尊重、務(wù)實、坦誠。

理 想
我們相信每個人對自己的將來，對事業(yè)，對家庭，對社會懷抱理想，目光遠大，充滿著對未來的渴望。
我們希望在這個社會上出人頭地，有所作為；
我們希望自己和家人生活體面，家庭幸福；
我們對家人、對同事、對伙伴、對客戶、甚而對社會身負責(zé)任，因為他們和我們一樣有夢想，希望不斷成長、發(fā)展，向前走。
我們需要不辜負這些責(zé)任。這一切離不開我們自己腳踏實地的努力，需要全力以赴才有可能實現(xiàn)這些目標。
我們希望身邊的人和我們一樣遵守道德，崇尚信義，不庸俗、不虛浮，真實而親切，成為這個社會中高素質(zhì)的一群，受人尊敬。
我們首先自己要做到這些，無論在何種崗位，我們都應(yīng)當(dāng)讓自己成為優(yōu)秀的、一流的，而不是僅僅指責(zé)別人或?qū)ふ依碛桑?br /> 是的，我們每個人都是一個品牌，無論何時何地，都希望是在給這個用自己的姓名命名的品牌加分，而不是減分；
理想需要堅持，無論順境、逆境。逆境時要挺住，因為往往剩者為王；順境時要冷靜，很多誘惑都是致命的，事業(yè)如此，人生亦如此。
金錢和名利是事業(yè)成功帶來的獎勵，也是必然回報。
努力，成功，然后必有所得。
當(dāng)金錢、名利和你的內(nèi)心價值觀發(fā)生沖突時，請記住比金錢和名利，甚至所謂的成功都重要的東西，是幸福和內(nèi)心的平安。

尊 重
發(fā)自內(nèi)心的尊重我們的客戶，因為我們同樣也是其他公司的客戶；
發(fā)自內(nèi)心的尊重我們的客戶，因為他們的認可，我們才有了薪水和身在此處的理由；
我們認為，營銷是一種意識和思維方式。
因此，除了客戶需要我們?nèi)プ鹬睾蜖I銷之外，要尊重你的領(lǐng)導(dǎo)，把他當(dāng)作你的客戶，把你的想法和他溝通，取得他的支持；把你的同事當(dāng)作你的客戶，尊重他們；尊重我們的合作伙伴，尊重他們的不同意見；尊重身邊的每一個人，用謙卑的心態(tài)，因為他們和你一樣非常了不起。
我們尊重每一個利益相關(guān)者的個人關(guān)切，在利益發(fā)生沖突的時候，我們將按照客戶、員工、伙伴、股東的順序來處理彼此利益關(guān)系。 同樣，我們尊重那些遵守職業(yè)道德的對手，他們有他們的理想，他們的團隊。并且因為有了這些優(yōu)秀的競爭對手，我們才會始終保持 活力，我們的市場才能不斷擴展。
我們認為領(lǐng)導(dǎo)即服務(wù)，他是為工作團隊服務(wù)的人，應(yīng)當(dāng)成為團隊的表率，我們反對一切形式的官僚主義；
我們認為員工的自主性和自覺性非常寶貴，并充分信任他們，只要出自公心，且利大于弊，我們支持你的思考并按照這一思考去行動； 每個人都是多面的、是有長處有短處具體的人，欣賞別人的長處，理解并包容別人的短處——如果你希望別人這么待你，當(dāng)然你首先 要這么待人。因為只有彼此尊重，才能信任、溝通、合作、分享，凝聚成為一支打勝仗的團隊；
只有依靠團隊，依靠相互協(xié)作獲得成功。幫助別人成功，幫助別人達到目標，自己自然獲得成長，獲得機會，獲得協(xié)作，自己才會成 功——正所謂成就別人，成就自己。

務(wù) 實
很不幸，我們處在一個浮躁的年代。
我們看到的往往是別人成功的一面，輝煌的一面，可以示人的一面，原因可能是媒體的追逐，也可能是因為我們選擇性的吸收，只愿意看到這些光鮮的，供自己遐想無限的素材。
實際上，沒有人能隨隨便便成功。
我們時刻提醒自己：
我們不需要聰明的人，需要的是不斷努力的、有目標的人，這些人往往會超過那些所謂聰明人。
專注，在這個信息和理念空前爆炸的時代，要想有所收獲，必須專注于單個行業(yè)或者極少數(shù)領(lǐng)域；付出總有回報。方向一旦確定，剩下的就只有努力。
專注于自己的目標，腳踏實地，從小處著手，從細微處著手。不積圭步，無以至千里，每一點的努力都在離目標更近一步；
自強不息，時刻記住：球是自己打輸?shù)模?br /> 低調(diào)，而不是大張旗鼓，這會讓你變得更加務(wù)實。
理性：預(yù)想的似乎一切都很美好，但這些離現(xiàn)實有多遠？可能實際情況是：大部分都不會按照預(yù)設(shè)的、理想狀態(tài)實現(xiàn)；
現(xiàn)實：把困難想的多一些，嚴重一些，理性，冷靜面對現(xiàn)實。目標也許很遠大，策略也很清晰，想法也很好，但那是以后的事，眼前， 眼前怎么辦？迅速反應(yīng)，馬上行動，95%的決定應(yīng)該當(dāng)場作出，只有5%需要去了解更多的信息；
勤奮，沒有什么能夠替代這一點。

坦 誠
君子坦蕩蕩，小人長戚戚。
誠實和正直是我們這個團隊最基本的要求，任何想法都可以直接、坦率的溝通，而不是藏在心里，慢慢發(fā)酵、變味；
大胸懷、大氣度、大格局，不斤斤計較，不在意一時一地之得失；
簡單做人，會讓我們活得輕松，相處愉快——人生已然不易，何必徒生煩惱；
內(nèi)訌是最大的愚蠢。一個坦誠、人與人關(guān)系簡單的環(huán)境讓我們少去內(nèi)訌，快速前進，使我們得以超越那些強大到不可一世的對手——因 為他們大多數(shù)人，大多數(shù)時間在犯這樣的錯誤。
所以，我們堅決反對：
自私、狹隘、打小算盤，不愿看見別人成功，缺乏職業(yè)道德；
背后猜忌、議論別人，搞明爭暗斗、小團體，拉幫結(jié)派；
弄虛作假，自我夸大、將別人的功勞算到自己頭上；
麻木、消極，無所作為；
工作上不負責(zé)任，并且推卸過失；
無視集體利益和集體榮譽。